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2014年，萊鋼工會率先建成并運營了員工在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)，掀起了萊鋼在線培訓(xùn)的熱潮，取得了顯著的成效。在此基礎(chǔ)上，推出了山東省員工在線學(xué)習(xí)平臺，實現(xiàn)了新的突破和創(chuàng)新。省級員工在線學(xué)習(xí)平臺不僅提高了互聯(lián)網(wǎng)+的員工素質(zhì)，也是探索新形勢、支持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的有效途徑。進(jìn)一步加大投入，拓展延伸，努力成為全省產(chǎn)業(yè)工人提升技能素質(zhì)的主陣地。
[在線培訓(xùn)]
游戲式的關(guān)卡設(shè)計，解鎖的入門升級，有趣的智力競賽，獨特的積分排行榜設(shè)計，極大的激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)熱情，從被動學(xué)習(xí)變成了主動學(xué)習(xí)。你可以實踐你所學(xué)的所有知識，員工也可以通過培訓(xùn)真正掌握所學(xué)的知識。通過設(shè)置不同的關(guān)卡，以突破壁壘的形式為員工提供有趣的答題形式?！揪W(wǎng)上圖書館】為員工提供大量網(wǎng)上電子書資源，包括精選電子書和最新期刊雜志，員工可以自由瀏覽閱讀?！驹诰€聽書】對接喜馬拉雅電臺的收聽資源，員工可以在上下班途中的“培訓(xùn)”期間直接收聽喜馬拉雅的廣播?！驹诰€考試】支持各單位甚至全公司組織的自考考試和正式考試。自考考試，員工可以直接用手機參加考試?！締T工關(guān)注】定期更新員工關(guān)注的新聞資訊和熱點新聞?！驹诰€課堂】“在線課堂”為員工提供學(xué)習(xí)知識，提升技能。
1.深化思想引導(dǎo)。通過專題報道、勞動模范事跡現(xiàn)場報道、職工大講堂等方式。，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工匠精神的重要論述，使其核心精髓植入萊鋼沃土，激發(fā)員工將個人理想追求與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相融合，促進(jìn)員工“精益求精”行為的養(yǎng)成。
2.培養(yǎng)“匠心”情懷。圍繞企業(yè)改革創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級，以最美萊鋼為主線，通過組織開展“改革轉(zhuǎn)型我來擔(dān)當(dāng)”、“學(xué)習(xí)十九大、工會十七大，我們在行動”等討論活動，開展“弘揚工匠精神助推轉(zhuǎn)型升級”活動，引領(lǐng)員工積極踐行企業(yè)使命。
3.強化專業(yè)意識。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，加大新舊動能轉(zhuǎn)換、市場化改革、契約化管理的宣傳力度，不斷增強員工的市場意識、質(zhì)量意識、競爭意識和敬業(yè)精神。
修復(fù)一些已知的問題
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