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《明日方舟》公開招聘代理搜索模擬器
人力資源部是基于減少系統(tǒng)招募的基本邏輯。系統(tǒng)生成的目標(biāo)池大小和角色在不同的時(shí)間選擇是不一樣的，所以輸出當(dāng)然是不一樣的。所以，只能自己選了。
1.自動(dòng)分析標(biāo)簽可以形成的組合。
2.自動(dòng)分析施工路線(基因)
3.計(jì)算每個(gè)角色的標(biāo)簽/組合的客觀價(jià)值(估價(jià))。
估價(jià)百分比是出貨率嗎？
不，但你不能這樣理解。當(dāng)你打開一個(gè)包時(shí)，你更有可能看到前1和前2檔。線越低，你看到的就越少。
例外情況是標(biāo)簽被系統(tǒng)劃掉。在這種情況下，當(dāng)您打開包時(shí)，您將看到基因表中標(biāo)簽丟失后的下一位。
基因表分析出現(xiàn)多行后系統(tǒng)給出的標(biāo)簽如何選擇？
理論上來(lái)說(shuō)，不是沒腦子，根據(jù)自己的需求去選擇自己想要的東西。如果追求更高的收入，應(yīng)該選擇哪條路更容易獲得高星。
結(jié)合實(shí)際情況，假設(shè)有兩行，每行包含一個(gè)五星字符:
A線來(lái)自55。%-48.%-44.%
b線從75。%-64.%-51.%
如果目標(biāo)匹配三個(gè)以上的標(biāo)簽怎么辦？
一般從兩方面入手:
優(yōu)先保留高價(jià)值標(biāo)簽，減去低價(jià)值標(biāo)簽(很直觀，一般是標(biāo)簽在對(duì)應(yīng)角色卡越靠后，價(jià)值越高)；
其次，標(biāo)簽沒有區(qū)別(典型的女特工，如果你的線全是女的，或者你的目標(biāo)角色全是女的，那么這個(gè)標(biāo)簽會(huì)先去掉)
什么，即使使用組合標(biāo)簽，估價(jià)結(jié)果偶爾也會(huì)與系統(tǒng)創(chuàng)建的結(jié)果不同？
這基本上是由以下兩種情況造成的:
首先系統(tǒng)劃掉了某一個(gè)，你可以直觀的看到，會(huì)給你基因列表下面的那個(gè)。
第二，選擇的標(biāo)簽組合沒有意義，比如醫(yī)療代理+治療，當(dāng)前版本會(huì)對(duì)所有醫(yī)療代理進(jìn)行治療。此選擇相當(dāng)于只選擇一個(gè)標(biāo)簽。前面說(shuō)過(guò)，只選擇一個(gè)標(biāo)簽或者干脆不選的結(jié)果就是系統(tǒng)會(huì)隨機(jī)給你一個(gè)這樣的代理，這樣估值結(jié)果的排名就沒有意義了。
中文名:羅德島人力資源部
包名:io.dcloud.UNI10E2591
MD5值:fa 2297594 f 896d 612 cf 304342986 a0c 4。
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